什么是職務發明專利

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　　什么是職務發明專利?職務發明創造如何判斷?職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。

　　職務發明創造分為兩類： 1、執行本單位任務所完成的發明創造。

　　包括三種情況： (1)在本職工作中作出的專利權發明創造; (2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造; (3)退職、退休或者調動工作后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

　　在第(3)種情況中，只有同時具備兩個條件，才構成職務發明創造： 第一，該發明創造必須是發明人或設計人從原單位退職、退休或者調動工作后1年內作出的;

　　第二，該發明創造與發明人或設計人在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有聯系。職務發明專利和非職務發明專利區別很大，職務發明專利個人是不能轉讓的。

　　2、主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。

　　“本單位的物質技術條件”是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

　　一般認為，如果在發明創造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設備、零部件、原料以及不對外公開的技術資料。

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