著作第一作者評(píng)職稱加分多少呢

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　　著作對評(píng)職稱有著加分的作用，是評(píng)職稱考核的方法之一，在評(píng)分中是一項(xiàng)獨(dú)立的加分項(xiàng)，對評(píng)職稱的優(yōu)勢不弱于論文，甚至有過之而不及。那么，著作第一作者評(píng)職稱加分多少呢?

　　一本著作對評(píng)職稱的加分是確定的，著作的檔次越高，加分越高。當(dāng)然有時(shí)候著作加分并非記在一個(gè)作者的身上，是記在多名作者身上的。比如當(dāng)一本著作是由兩個(gè)合作出版的，則兩名作者的職稱加分總分才是一本著作的職稱加分。比如，一本評(píng)職稱著作加分是16分，當(dāng)只有一名作者的時(shí)候，加分就是16分，當(dāng)只有兩名作者的時(shí)候，第一作者加分是10分，第二作者加分是6分，當(dāng)有3名作者的時(shí)候，第一作者加分是8分，第二作者加分是6分，第三作者的加分是2分等等。著作第一作者多少字關(guān)系著職稱加分多少分。這些加分只能說明一本著作作者越多，加分越少，不能具體的加分，至于著作評(píng)職稱到底加多少分，要以自己職稱評(píng)定加分標(biāo)準(zhǔn)為主。

　　著作主編評(píng)職稱加幾分?著作主編相當(dāng)于著作的第一作者，加分是同一本著作中所有作者中最高的，大概在幾分到十幾分之間。如何獲得評(píng)職稱主編的位置呢?知道了著作主編加分的高低，當(dāng)需要該位置的時(shí)候，我們可以參編一本著作，當(dāng)然主編的位置，另一種是選擇合適對口的著作掛名主編的位置，這兩種方法對評(píng)職稱作用一樣。

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