評職稱著作能代替論文嗎

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　　評職稱著作能代替論文嗎?可以的。在評職稱文件中，著作和論文同屬于論文論著項，職稱申報人可以選擇論文加分，也可以選擇著作加分，著作可以代替論文取得論文論著項的分值，所以現在已經不再唯論文論職稱了。

　　用于評職稱的著作，是篇幅比較長的學術論文，一般字數在4-5完整以上的學術論文，就稱之為學術著作。但著作出版和著作發表是不同的，著作出版是要通過出版社審核，辦理出書的程序，著作發表是要找刊物發表，相比較而言，著作出版要比單篇論文發表更具學術價值。也就說著作出版是書，發表可以當做論文，不管是著作還是論文，是評審單位獨立的加分項，哪怕著作再高的地位，也不能代替論文。

　　隨著社會對人才需要的個性化，評審單位也增加了多種考核的方法，這些方法，雖說在一定程度上，削弱了論文的“霸主”地位，但論文依舊活躍在舞臺上，可以說是參評人晉升職稱的硬性材料，缺一不可。若自己單位，認可著作的同時，也認可論文，且論文是硬性材料，若用著作代替論文，從加分上肯定是比較高的，但會因缺少論文，而不能晉升職稱。

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