評職稱需要出版著作嗎

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　　出版著作評職，現(xiàn)如今競爭非常激烈，于是著作出版要求也有了提高，不同評職等級對著作的出版的要求不同，評職加分也存在一定的差異性。評職稱需要出版著作嗎？如果評職單位要求出版著作，那么作者必須出版著作，否則是無法完成單位職稱評審的，下面一起跟平臺小編看看評職稱是否要出版著作。

　　論文與著作都是職稱評定的加分項，評過職稱的作者應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，大部分的作者都會選擇發(fā)表論文。著作要比論文加的分高，那什么情況下選擇出版著作更好呢?如果作者評高級職稱的時候，小編建議作者選擇出版著作，高級職稱對論文的要求是很高的，一般需要在核心期刊上發(fā)表論文，具體發(fā)表幾篇要根據(jù)作者的實際情況為主。核心論文審稿周期比較長，費用也不是一筆小的數(shù)目，上萬是比較常見的。而著作出版差不多千元以上，從這個角度來看的話選擇著作比較好。

　　目前職稱評定的趨勢，作者可能發(fā)表好幾篇論文，但是如果沒有對著作有硬性要求的情況下，出版過著作的作者有優(yōu)先通過。著作的字數(shù)不像論文那樣幾千字就完事兒了，著作最起碼得上萬甚至十幾萬，而且還需要申請書號，書號對于著作來說是很重要的，但是申請下來最少也得兩個月，所以鑒于著作出版的過程比較難，好多作者就會選擇論文多一些。尤其職稱評定是有時間限制的，要在職稱評定截止時間之前就要準備好。

　　根據(jù)以上的描述，作者應(yīng)該清楚了，要不要出版著作，要根據(jù)自己的具體情況為主。各有各的優(yōu)點，作為評職稱的籌碼，都有就更好了，當然這可不是一朝一夕就能完成的，作者要提前一年甚至更久就要開始準備的。

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