編書對(duì)晉升中級(jí)職稱有用嗎

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　　編書對(duì)評(píng)職稱有著加分的作用，但并非隨便一本書就可以用來評(píng)職稱。另外，職稱評(píng)定是有等級(jí)要求的，不同的等級(jí)對(duì)編書也有不同的要求。那么，編書對(duì)晉升中級(jí)職稱有用嗎?

　　首先，晉升職稱對(duì)編書的要求。晉升職稱對(duì)編書的要求，隨著職稱等級(jí)不同，具體要求是有所區(qū)別的，不過主要的考核項(xiàng)并沒有變，一是編書的等級(jí)，如果是十三五規(guī)劃教材之類的書，所對(duì)職稱評(píng)審帶來的優(yōu)勢(shì)是極大的，也就是職稱等級(jí)越高，職稱加分越高。二是編書的作者要求，編書是可以有多個(gè)作者的，包括主編、副主編以及參編，作者位置越靠前，對(duì)評(píng)職稱作用越明顯。三是編書是要出版的，如果只編書而沒有正規(guī)出版，也就失去了評(píng)職稱的資格。另外，正規(guī)出版的編書還必須要有書號(hào)，選擇的出版社等級(jí)也要符合職稱評(píng)定的要求。

　　其次，編書對(duì)中級(jí)職稱的作用。目前，評(píng)職稱采用的評(píng)分制度，最后誰的評(píng)分高，誰就有具有優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于編書的加分，一個(gè)編書對(duì)評(píng)職稱的加分并不低，常見的是幾分到十幾分之間。

　　總的來說，編書對(duì)晉升中級(jí)職稱是有用的。至于對(duì)編書的具體要求，不同的單位是有所差別的。不過，擁有一本編書對(duì)評(píng)中級(jí)職稱的優(yōu)勢(shì)非常明顯。

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