評職稱的著作有什么要求

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　　評職稱需要準備大量的材料，而且競爭越來越激烈，因此很多評職人員會安排著作作為加分項，那么評職稱的著作有什么要求?這個要求還是比較嚴格的，對著作的作者位置，著作內容，編寫字數，書號，出版時間都有要求，下面學術顧問以正高職稱為例展開講解：

　　1、署名要求： 一般來說，高級職稱評審，對于著作作者位置要求，是第二作者、第一作者、獨立作者。若選擇第二作者或第一作者，說明著作是合著出版，是多個作者共同分攤著作的職稱加分的，其中作者位置越靠前，獲得的職稱加分越高。若選擇獨立作者，說明著作是獨立出版，則一個作者獨享著作的職稱加分，更具有含金量。

　　2、著作內容要求：著作出版內容是非常重要的，書稿要注重原創(chuàng)度，格式排版也要符合要求。

　　3、著作字數：無論是哪個地區(qū)的人員評正高級職稱，大部分對著作字數的要求在10萬~30萬左右。有的要求是獨著或者合著出版1本本專業(yè)的著作，若是獨著可能會要求寫10萬字以上，若是合著要求是前三位作者。

　　4、書號的要求：評定職稱時多是要求的正規(guī)書號，往往是單書號，國內出版的著作一般兩項是必備的，一個是正規(guī)出版社書號(ISBN號)，另外一個是中國版本圖書館的CIP數據備案號。ISBN是一本書代號，而CIP數據是圖書在國內的合法身份證明。如果單位有明確要求CIP核字號和ISBN書號，那就必須準備國內學術專著。如果是要求公開出版發(fā)行的著作，那就準備含有正規(guī)ISBN書號的專著即可。

　　5、時間要求：學術著作出版從編寫幾十萬字的書稿，到交由出版社排版、校對、設計、編審等，再到申請書號、CIP，至最后的印刷郵寄至少半年以上，因此評職人員要盡早的做準備。

　　6、出版社要求：評高級職稱出版社要求比較高，往往需要國家級出版社，也可以是選擇國外出版社，相對來說國外出版社出版速度是比較快的，性價比也是很高的。

　　以上就是評定職稱的著作相關要求，著作出版都是有一定周期的，早做安排才能盡早的拿到書籍，以免耽誤職稱評審。

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