評(píng)職稱著作會(huì)過(guò)期嗎

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　　著作評(píng)職稱也是有有效期的，通常評(píng)職稱有效的著作，都必須是近年出版的著作。凡是超出評(píng)職著作所要求的期刊，均屬于過(guò)期著作，是不能參與職稱評(píng)定的，更無(wú)法在評(píng)職獲得加分。

　　那職稱著作的有效期多長(zhǎng)呢?這個(gè)不能一概而定。具體的要看兩個(gè)職稱級(jí)別中的時(shí)間差。這里所說(shuō)的兩個(gè)職稱級(jí)別是說(shuō)的兩個(gè)相連的職稱級(jí)別，中級(jí)和副高、副高和正高之間的時(shí)間差。中級(jí)和正高職稱就不行(除非這個(gè)職稱級(jí)別分類中沒(méi)有副高職稱才行)。除了副高到正高職稱間隔是5年固定的周期外。中級(jí)到副高的時(shí)間差是不固定的，不是說(shuō)別人從中級(jí)到副高是3年，你也是。這個(gè)還要看個(gè)人的學(xué)歷具體判斷中級(jí)到副高的時(shí)間差。學(xué)歷不一樣，中級(jí)到副高的時(shí)間差也是不一樣的。

　　當(dāng)然，若是評(píng)職文件中有注明著作必須是前兩年或是當(dāng)年出版的才有效，這種情況下，就要按照評(píng)職文件中所要求的出版時(shí)間出版著作，超過(guò)這個(gè)時(shí)間的著作和超過(guò)有效期的著作一樣無(wú)法參與職稱評(píng)定。

　　大家要想確保所出版的著作在時(shí)間方面達(dá)到評(píng)職要求，就要在評(píng)職文件下來(lái)后仔細(xì)閱讀評(píng)職中對(duì)著作的要求，按照評(píng)職文件中的要求出版著作。若是怕等到評(píng)職文件下來(lái)再出版著作會(huì)來(lái)不及，可以翻閱歷年來(lái)本單位的評(píng)職文件，一般情況下要求都差不太多。

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