評職稱出書排名多少才加分

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　　評職稱出書排名多少才加分?評職稱著作編寫出版時，可能是一個人，也可能是多個人。當(dāng)之后一個人時，肯定沒有什么好說的，職稱政策規(guī)定著作多少加分就獲得多少加分，而多個人時，就需要多名作者共同分?jǐn)偅瑒t每個人的加分，就要看作者的人數(shù)以及自己署名的作者位置了。

　　評職稱著作加分，肯定是根據(jù)單位規(guī)定的加分政策為標(biāo)準(zhǔn)，達到什么樣的規(guī)定，自然是什么樣的加分。一般來說，著作的職稱加分多在16分左右，當(dāng)著作是獨著時，即獨立作者加分是16分。當(dāng)著作是合著時，第一、第二、第三作者的總加分是16分，隨著作者人數(shù)減少，署名作者位置靠前，對應(yīng)作者獲得的職稱加分越高，比如第一作者8分，第二作者5分，第三作者3分。

　　評職稱著作，肯定是要符合職稱要求的，不管是辦理著作出版，還是參評人選擇署名的作者位置，都要與職稱要求匹配，否則那么自己參與著作出版，也拿不到職稱加分。從作者位置要求上來說，評的職稱等級越高，對作者位置要求也越高，比如第三作者評中級職稱，第二作者評中級、副高職稱，第一作者或獨立作者評中級、副高和正高職稱。從著作出版上來說，要正式出版，且也要及時出版，在這個出版過程中，要注意出版社、書號和出版方式的選擇。一般來說評職稱著作出版，找出版公司負(fù)責(zé)出版程序的操作。

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