評職稱時為什么要申報著作?著作有哪些優勢

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　　評職稱時為什么要申報著作?著作有哪些優勢?評職稱文件中通常會有著作方面的要求，當然我們也可以做論文，但著作通常比論文更有優勢，著作比論文加分更高，且著作掛名時間也比較。那么，在評職稱中，著作有哪些優勢呢?

　　論文著作都是學術成果，是學術研究的總結闡述，可以作為評職稱的依據。在實際評職稱中，著作往往比論文具備更多優勢，具體總結如下：

　　1、著作操作難度低

　　論文通常要查重，重復率不能高于20-30%，由于雜志版面有限，要優中選優，論文拒稿率是很高的，論文稍有缺陷就可能面臨PASS。

　　而相對的，著作發表一般不查重，查重也很難有那么高的要求，且著作一旦撰寫出來，只要表達了個人創新性的觀點，有自己創造性的付出，就可以出版。著作自費出版的話，被拒的可能性很低，非常容易通過出版。

　　2、著作出版周期時間短

　　普刊論文周期通常需要1-2個月，核心論文周期通常在半年以上，核心論文扎堆還需要等排期。著作出版周期通常是3-5個月，我們操作的著作通常3個月出版，一本獨著相當于核心論文的價值，可以說著作出版周期是相對短的。如果是著作申報，一般也就1周-1個月左右就能操作成功，比普刊論文還快。所以從發表周期上來說，著作比論文快。

　　3、著作職稱加分較高

　　評高級職稱，一本獨著通常可以加15分，頂2篇核心論文，而獨著出版費用僅僅3-5萬，和一篇核心論文的發表費用差不多。所以，按照性價比來說，著作職稱加分較高，且相對便宜。

　　4、著作操作風險小

　　現在核心論文審核非常嚴格，論文抄襲啦、造假啦、數據是否嚴謹啦，備受輿論關注。且核心論文成功率比較低，還要求數據庫收錄，即便是代發表，也不能保證百分之百發表成功。而著作就不同了，著作大多是自費出版，只要出版社那邊接了，出版率幾乎百分之百，沒有那么多的麻煩。

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