評(píng)職稱論文用電子版還是紙質(zhì)版

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　　評(píng)職稱論文用紙質(zhì)版的比較多，電子版認(rèn)可度并不高。雖然現(xiàn)在很多雜志都開(kāi)通了電子版，但純電子版的期刊還是很難獲得職稱認(rèn)可的。一般情況下國(guó)內(nèi)評(píng)職稱都是認(rèn)可紙質(zhì)版，同時(shí)需要數(shù)據(jù)庫(kù)收錄證明。電子刊物雖然收錄，但沒(méi)有紙質(zhì)版，也是比較麻煩的事情，并不如紙質(zhì)版評(píng)職稱認(rèn)可度高。

　　電子期刊，就是以電子為存儲(chǔ)介質(zhì)的文檔，雖然也是期刊，但沒(méi)要求必須出版紙質(zhì)版，但是現(xiàn)在所有用于評(píng)職稱的電子期刊幾乎都有紙質(zhì)版，90%的論文發(fā)表網(wǎng)站不會(huì)告訴作者所推薦的期刊是電子期刊，所以作者在論文發(fā)表的時(shí)候一定要了解清楚。而在電子期刊上發(fā)表論文，可能有些單位是認(rèn)可的，有些是不認(rèn)可的。

　　如果是職稱論文發(fā)表無(wú)論是紙質(zhì)版還是電子版都需要看論文的類型和職稱具體要求，一般情況下國(guó)內(nèi)的論文發(fā)表見(jiàn)刊基本上都是紙質(zhì)刊物，無(wú)論是核心期刊、國(guó)家級(jí)期刊、省級(jí)期刊的發(fā)表都是這樣。一般研究生、博士生畢業(yè)，教師 、醫(yī)護(hù)人員 、科研院所的人員、企業(yè)員工等晉升職稱都要發(fā)表紙質(zhì)期刊論文。

　　電子刊物見(jiàn)刊可以看作是論文被檢索收錄，如果是發(fā)表學(xué)術(shù)性論文，見(jiàn)刊和檢索都同等重要。不過(guò)也有例外，如果你發(fā)表的是國(guó)際學(xué)術(shù)論文，例如SCI的發(fā)表可能只需要檢索就能用來(lái)職稱評(píng)審了，但這不是所有的SCI期刊都這樣要求，也是有相當(dāng)一部分需要見(jiàn)刊的。

　　電子刊物很容易出現(xiàn)假刊，套刊，增刊，因?yàn)槟隳貌坏郊堎|(zhì)期刊，核對(duì)不了真假。雖然電子期刊的名字都比較高大上，而且版面費(fèi)超級(jí)便宜。但是在發(fā)表前還是建議大家先弄清楚自己地區(qū)的評(píng)審政策，以免耽誤職稱晉級(jí)的大好機(jī)會(huì)。所以，小伙伴們無(wú)論你是發(fā)表學(xué)術(shù)文章還是要評(píng)職稱的論文發(fā)表，最好是見(jiàn)刊和被檢索收錄二者都有。

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