職稱論文提交電子版還是紙質版

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　　評職稱論文用紙質版的比較多，電子版認可度并不高。雖然現在很多雜志都開通了電子版，但純電子版的期刊還是很難獲得職稱認可的。一般情況下國內評職稱都是認可紙質版，同時需要數據庫收錄證明。電子刊物雖然收錄，但沒有紙質版，也是比較麻煩的事情，并不如紙質版評職稱認可度高。

　　電子期刊，就是以電子為存儲介質的文檔，雖然也是期刊，但沒要求必須出版紙質版，但是現在所有用于評職稱的電子期刊幾乎都有紙質版，90%的論文發表網站不會告訴作者所推薦的期刊是電子期刊，所以作者在論文發表的時候一定要了解清楚。而在電子期刊上發表論文，可能有些單位是認可的，有些是不認可的。

　　如果是職稱論文發表無論是紙質版還是電子版都需要看論文的類型和職稱具體要求，一般情況下國內的論文發表見刊基本上都是紙質刊物，無論是核心期刊、國家級期刊、省級期刊的發表都是這樣。一般研究生、博士生畢業，教師 、醫護人員 、科研院所的人員、企業員工等晉升職稱都要發表紙質期刊論文。

　　電子刊物見刊可以看作是論文被檢索收錄，如果是發表學術性論文，見刊和檢索都同等重要。不過也有例外，如果你發表的是國際學術論文，例如SCI的發表可能只需要檢索就能用來職稱評審了，但這不是所有的SCI期刊都這樣要求，也是有相當一部分需要見刊的。

　　電子刊物很容易出現假刊，套刊，增刊，因為你拿不到紙質期刊，核對不了真假。雖然電子期刊的名字都比較高大上，而且版面費超級便宜。但是在發表前還是建議大家先弄清楚自己地區的評審政策，以免耽誤職稱晉級的大好機會。所以，小伙伴們無論你是發表學術文章還是要評職稱的論文發表，最好是見刊和被檢索收錄二者都有。

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