評高工沒有論文怎么辦

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　　評高工需要具備相應的學術成果，可以是論文，也可以是專著、專利、課題等，不一定非要是論文。如果評高工沒有準備論文也沒有關系，可以通過出版著作來獲得相應的加分。不過如果單位有硬性要求，必須發表論文，那么需要及時補上。

　　1、評高工就沒準備論文，首先需要考慮的是本單位是否把論文定位成硬性條件。評高工不管在哪個單位，都會有高工評審文件。評審文件內容，會因單位不同而有差異，若是硬性條件，則評高工必須有論文，不過依據常見的職稱文件，可以得知評高工沒有論文有專利是可以的。

　　2、評高工論文通常不是硬性條件。高級工程師主要是建筑行業，對于工程行業來說，專利的作用要稍大于論文，只不過論文對于任何職稱的評定都會有一定的影響。評高工沒有論文這種行為也是被允許的。只不過隨著職稱政策的變化，大多數單位在評高工時，一般會把論文納入考核中的選擇條件。當然若是本單位把論文定位為硬性條件，如果沒有論文就不能晉升高工了。

　　3、一般來說，評高工時沒有準備論文，但是準備了專利或是其他的學術成果，晉升也是沒有問題的。評高工沒有論文，參評人就沒有論文的加分，可能在與對手競爭中處于劣勢，不過參評人有專利或是課題、著作等學術成果，也是可以獲得相應的職稱加分，可以說論文和其他學術成果之間可以疊加分值，也是此消彼長的關系。

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