研究生如何評職稱

所屬欄目：論文常識日期：人氣：

　　擁有研究生學歷對評職稱來說是有幫助的，研究生評職稱要比本科和專科有更多的優勢，包括工作年限的大量縮短，以及認可度更高。學歷也是可以為評職稱加分的。且研究生做課題更順手，更具有研究精神，工作能力和水平更高。下面我們看看研究生怎么評職稱。

　　1、研究生學歷或碩士學位，從事專業工作滿3年(學歷或學位取得前后從事本專業或相近專業工作年限可以相加，但學位或學歷取得后從事本專業工作須滿1年)可以初定中級職稱，定中級職稱是要評委會評的，研究生也一樣，并不是說研究生畢業就能獲得中級甚至是高級職稱，是需要進行評定的，這個評定基本是工作方面的考驗。

　　2、研究生獲得初級職稱后，想評定中級職稱,除年限達到外,另一個對研究生來說要看在公開期刊發表的論文的質量，一般來說研究生畢業的人員要想評中級職稱，要在正規期刊上發表1-2篇3000字左右的論文。至于在什么級別的期刊上發表，要以評職文件為準。若沒有說明，那既可以在普刊上發表，也可以核心期刊上發表。需要注意的是：在核心期刊上發表字數、重復率等方面要求，要以所投期刊要求為準。

　　3、這里并不是說只有論文就可以了，要知道職稱是技術資格的認定，并不是單純的人為評定，需要嚴格按照評職文件進行準備考核資料，除了論文外，課題、專利、出書等都是研究生用來評職的有力條件，這些是作者可以自行去把握的。

　　4、要知道評職稱時評審單位對于參評人有多個方面的考核，在職稱評審提交的申請材料中，硬性條件是必須要滿足的，具體包括：學歷(學位)占12%，專業工作年限占13%，現任職年限占8%，年度考核占5%，榮譽稱號占5%，其他行業從業資格證6%，現任職以來發表教育教學論文、出版專著情況占14%，單位資質占8%、項目業績呈報材料占比高達29%。

本文由卓文著作網首發，轉載請注明出處和鏈接。

文章名稱：研究生如何評職稱

文章地址：http://www.guanyisy.comhttp://www.guanyisy.com/lwcs/24863.html