職稱論文發表需要注意哪些事項

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　　職稱論文發表需要注意哪些事項?發表職稱論文對評職稱是很有幫助的，職稱論文是工作能力和業績水平的代表，晉升職稱，評優，評獎，都是要看論文的。那么我們怎樣發表職稱論文呢?下面我們看看職稱論文發表需要作者注意哪些事項呢?

　　1、文章質量問題

　　一篇高質量的論文是每個雜志社都愿意接收的，因為發表論文的質量是提升論文收錄的一個主要的條件。想要提高論文的質量就要做到觀點正確、文字通暢、邏輯嚴密、結構合理、結論有創新等等。

　　如果質量不行，就連初審也是過不去的。問題不大的編輯會作者退稿修改，也有可能會退稿再修改再審稿，這樣是非常浪費時間的，嚴重的話雜志社也會直接拒稿。這樣就會很耽誤論文的發表，所以說作者一開始就要注重論文的質量問題，寫出高質量的論文，這樣就會很順利的發表。

　　2、論文格式規范

　　每一本期刊都有自己的格式要求，期刊領域和欄目、專業定位。作者在投稿前一定要了解清楚再進行投稿，或者根據期刊要求進行修改。還有就是職稱文件要求，比如：字數、篇數、期刊級別等，一定要符合要求，不然最后就算論文發表了，對于評職稱也是沒用的。

　　3、論文發表時間

　　期刊可分為普刊和核心期刊，一般來說，普刊從編輯接收稿件到樣刊出來，需要2-3個月的時間。核心刊物的話，時間就比較長了，需要半年，或許更長時間。而且論文在發表的過程中也是有很多不確定因素的，可能會在某一環節耽誤時間。所以作者一定要提前準備論文，避免耽誤評職的使用。

　　4、期刊的正規性

　　想要成功發表論文并且對評職稱有用，要注意避開評職稱不認可期刊的有哪些，一定要在正規期刊上發表才行的。因為只有在正規期刊上發表的論文才能夠被數據庫檢索到，才能夠評職稱使用。記住，只要不是國家新聞出版總署批準刊號的刊物，都是非法刊物。想要確保是正規期刊發表，作者在選擇期刊的時候可以去中國記者網進行查詢，能查到的就是正規期刊，如果查不到也是建議作者不要選擇該期刊。

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