評(píng)職稱課題加分有哪些影響因素

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　　評(píng)職稱課題加分，并不是所有課題所有參與人位置加分都一樣，而是有差別的。課題等級(jí)和課題參與人位置、課題是否獲獎(jiǎng)都會(huì)影響一個(gè)課題能加多少分。那么評(píng)職稱課題加分有哪些影響因素?

　　評(píng)職稱的課題加分的影響因素如下：

　　第一，課題等級(jí)。我國(guó)課題分為國(guó)家級(jí)課題、省級(jí)課題、市級(jí)課題、小課題等等。可以看出國(guó)家級(jí)課題是課題等級(jí)最高的，用國(guó)家級(jí)課題晉升職稱的作用，不用多說了，肯定也是最大。如果要說國(guó)家級(jí)課題加分少，其他的課題就更別說了。

　　第二，課題作者人數(shù)以及課題作者位置。國(guó)家級(jí)課題研究是需要多人共同研究的，甚至還要分子課題來研究，明顯可以看出這不是一個(gè)人的能力就可以完成的。當(dāng)然課題作者人數(shù)以及課題作者位置就對(duì)晉升職稱作用產(chǎn)生了影響。課題作者人數(shù)越少，課題作者位置越靠前，對(duì)晉升職稱的作用越大。

　　第三，課題是否獲獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)的課題，肯定是眾多優(yōu)秀課題中的優(yōu)秀者，那么肯定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在晉升職稱方面，就多加幾分。千萬(wàn)別小看幾分，哪怕是一分，也會(huì)起著決定性作用。

　　綜上所述，評(píng)職稱的課題加分多少，要看課題等級(jí)、課題作者人數(shù)及課題作者位置、課題是否獲獎(jiǎng)等多種因素。通常不同職稱評(píng)審需要的課題條件不同，需要課題趕快在線咨詢，我們幫您安排課題。

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