評職稱是不是課題加分多

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　　評職稱中，只要是納入了職稱文件認(rèn)可范圍之內(nèi)，都可以起到加分的作用，而哪種方法更好，就要看加分的高低了。如今課題是評職稱常用的方法，成為不少人晉升職稱的首選。那么，評職稱是不是課題加分多?在課題能評的職稱中，課題的加分可以說是最多的一項，建議需要課題的人一定要準(zhǔn)備課題評職稱。

　　評職稱課題加分多，加多少分，怎么個加分規(guī)則?這是職稱申報人需要了解的問題。由于各地職稱加分政策有所不同，不同的職稱單位對于課題的加分，也是不盡相同的，但在同一職稱單位，課題相比較其他加分方法來說，處于非常重要的位置，成為了晉升職稱的“香餑餑”。通常來說，評職稱課題加分，是與課題級別和課題獲獎名次有關(guān)的，當(dāng)課題的級別越高，獲獎名次越高時，獲得的加分會越多，通常來說從幾分到二十幾分之間不等。評職稱課題加分有哪些影響因素?

　　評職稱課題加分，是由多名作者共同分?jǐn)偟模�即一項課題中，不止一名作者可以獲得職稱加分，而所有作者獲得的職稱加分總和，相當(dāng)于一項課題晉升職稱的總加分。而一項課題中，可以獲得加分的作者位置，是前五名，包括課題主持人和前四參與人，課題作者位置越靠前，獲得的加分越高。

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