沒有課題怎么評副高

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　　沒有課題怎么評副高?評副高職稱通常都需要有課題項目。而很多人沒有課題怎么辦呢?少課題，就少了一個重要的加分武器，讓晉升副高職稱有了變數。所以小編建議署名課題。

　　對于評審單位要求有課題的職稱等級來說，評副高通常會提出對課題的要求的，而且對課題要求等級，通常以省部級課題位置。當沒有課題時，評副高職稱有晉升的機會，這說明此崗位晉升對課題的要求不是硬性的，也就是說當沒有課題時，其他加分方法給力，讓自己的總評分靠前，晉升職稱也不少不可能。不過由于課題的職稱加分高，不少參評人沒能晉升，主要是因為競爭對手有課題，拉開了與自己的差距，占了名額，優先晉升。也就是說這種情況下，沒有課題，可能晉升副高，也可以不晉升副高。若一個參評人沒有課題就一定不能晉升副高，說明此事課題對于評副高來說是硬性條件。

　　在評副高過程中，只要需要課題，課題所起的作用蠻大的，給予的加分標準高，為了這個高加分，參評人有必要其申報研究課題，用合適的結題的課題證書用于評職稱，爭取晉升的名額。

　　如果評副高的職稱文件中有課題要求，那么千萬不要抱著沒有課題也能評副高的想法。因為別人有課題，可能就能比你多加分�，F在每年職稱晉級名額越來越少，國家都在收緊職稱政策，競爭也越來越激烈。千軍萬馬過獨木橋，誰的能力強，誰的手段多，誰的加分多，誰就更容易沖過去。副高的職稱待遇要比中級高一大截，沒有副高，更不用想正高。

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