哪些課題評職稱可加分

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　　哪些課題評職稱可加分?可以評職稱加分的課題，必須滿足評職稱條件，而如果從課題本身出發(fā)來考慮，有些課題是可以獲得加分的，有些課題卻是不在評職稱加分課題范疇的。本文為大家總結(jié)可以獲得加分的課題類型，以供參考。

　　1、主持或作為技術(shù)骨干參與過國家級科研、管理、工程項目;或取得國內(nèi)本專業(yè)重大技術(shù)突破、或發(fā)明專利、或通過認(rèn)證的專有技術(shù)，填補了本專業(yè)領(lǐng)域空白，具有顯著的經(jīng)濟社會效益，業(yè)務(wù)水平得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來說在這種情況下的主持人加分為：7-8分，參與人員則加分為：4-6分。

　　2、主持或作為技術(shù)骨干參與過省部級、集團公司、股份公司科研、管理、工程項目;或解決過省內(nèi)、集團公司、股份公司本專業(yè)重大技術(shù)難題或關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問題，具有較好的經(jīng)濟社會效益，業(yè)務(wù)水平得到省內(nèi)、集團公司、股份公司同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來說在這種情況下的主持人加分為：6-7分，參與人員則加分為：3-5分。

　　3、主持或作為技術(shù)骨干參與過公司(局)級科研、管理、工程項目;或解決過公司(局)內(nèi)本專業(yè)重要技術(shù)問題，具有良好的經(jīng)濟社會效益，業(yè)務(wù)水平得到公司(局)級同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來說在這種情況下的主持人加分為：5-6分，參與人員則加分為：2-4分。

　　4、主持或作為技術(shù)骨干參與過廠、處級科研、管理、工程項目;或解決了本單位生產(chǎn)、科研工作中的實際問題，取得了一定的經(jīng)濟社會效益，業(yè)務(wù)水平得到處級同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來說在這種情況下的主持人加分為：4-5分，參與人員則加分為：1-3分。

　　哪些課題評職稱可加分?綜上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于這個問題的回答，如您有這方面的需要，歡迎在線咨詢，我們有專業(yè)編輯幫您安排。

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