評職稱課題加分標準

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　　評職稱課題加分標準，是各評審單位制定的加分政策，因為每個單位對于課題的認可度不盡相同，課題的加分標準也不完全相同，加分上有高有低，但對于影響加分的多少的因素是一樣的，包括課題級別、課題作者位置和課題獲獎證書。

　　1、評審單位對課題的認可，以結題課題位置，一些認可立項課題的單位，在加分上要比結題課題低上不少。

　　2、評審單位認可的課題級別，通常是以市廳級課題開始，隨著課題的級別越高，能評的職稱等級越高，獲得的職稱加分也越高。比如評中級職稱，用市廳級課題，獲得的加分在10分左右，評副高職稱，常用省部級課題，獲得的職稱加分在十幾分左右，評正高職稱，認可的是國家級課題，對應的職稱加分在二十幾分左右。以上課題的加分僅供參考。知道課題級別會影響到課題加分即可。

　　3、評審單位對課題作者位置的要求。當課題的級別符合職稱要求后，并不代表該課題的所有研究成果都有評職稱加分的機會，還要看自己署名的課題作者位置是否在晉級職稱認可范圍之內。通常來說是課題的前五名，才符合課題加分范圍，且作者署名越靠前，獲得的職稱加分越高。

　　4、評審單位認可的課題，是有科研成果的，它們之間進行評比，價值高的容易獲獎，即獲獎名次越高，課題價值越高，通常會得到更多的職稱加分。

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