什么樣的課題評職稱管用

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　　什么樣的課題評職稱管用?課題評職稱如果想獲得加分，必須滿足評職稱條件對課題的要求。如果提交的課題不符合評職稱條件，那么評職稱就不管用。本文為大家介紹評職稱管用的課題是什么樣的。

　　1、我們申報的課題有小課題、校級課題、市廳級課題、省部級課題和國家級課題。在這幾項課題中，一是不能評職稱的課題，是小課題、校級課題，它們不在評審認可范圍之內。二是比如市廳級課題能用于評中級職稱，不能用于評正高級職稱，也就是說課題級別能評的職稱等級也是有具體要求的。從該方面可以得出我們選擇課題級別要從看評的職稱等級，等級越高，對課題的要求也會越高。

　　2、一項課題中，可以安排的作者位置是1-10人，并小課題，一般在1-3人，其他課題一般在5-10人。對于評職稱能用的課題來說，并不是所有參與研究該課題的作者都可以獲得職稱的認可，通常只有課題前五名才有資格。且課題作者位置越靠前，對評職稱的效果就越大。

　　3、能評職稱的課題必須是課題結題證書，而課題結題證書是在課題結題后獲得，所以申報課題失敗，或未能及時結題的課題，都不算評職稱有效的課題。

　　什么樣的課題評職稱管用?綜上就是關于這個問題的回答，如您對課題評職稱有更多疑問，歡迎在線咨詢，我們為你提供課題申報和轉讓資源。

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