評職稱課題主持人和參與者怎么分分

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　　評職稱課題主持人和參與者怎么分分?評職稱課題中能參與加分的是主持人和參與者。課題主持人和參與者加分是要共同分一個課題的總加分的。評職稱課題主持人和參與者加分一般都是主持人占大分，參與者加分比主持人加分低。

　　職稱評定方法中，一項課題的加分，通常比其他加分項目都高。而且一項符合職稱要求的課題中，署名前五名作者都可獲得評審單位認可，且署名位置越靠前獲得的加分越高。評職稱課題前五名，從前到后排名依次是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人和第四參與人。所有人的加分總和，相當(dāng)于一項課題的總職稱加分。而課題的總職稱加分，會因課題級別、課題獲獎名次有所變化。

　　職稱評定時課題主持人和參與者的加分分配比例，會因單位、地區(qū)不同而不同。比如：

　　1、主持或作為技術(shù)骨干參與過國家級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：6-7分，參與人員則加分為：3-5分。

　　2、主持或作為技術(shù)骨干參與過公司(局)級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：5-6分，參與人員則加分為：2-4分。

　　3、主持或作為技術(shù)骨干參與過廠、處級科研、管理、工程項目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：4-5分，參與人員則加分為：1-3分。

　　綜上是小編為大家總結(jié)的關(guān)于評職稱課題主持人和參與者加分的主要規(guī)則，如果您需要課題評職稱，歡迎在線咨詢。

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